あたかかくチャレンジを推奨する社風です。​

社員の定着率が高く、歴史を理解している社員と新しい風を吹き込む新しい社員が共に助け合う温かいカルチャーが特徴です。​

社員一人ひとりに輝いてほしいという想いのもと、多様な表彰で称賛の文化を築いています。​

年に1回、会社全体のミーティングでアワードの表彰を行い1年間の取り組みや成果を皆で讃え合います。​

全社員が対象となり、受賞者には記念品が贈呈されます。​

①社長賞​

全社に対して多大な貢献をした社員やチームに贈られます。​

②チーム賞​

チームとしての特筆すべき活動や結果に対してチーム賞が贈られます。​

③ベストパフォーマー賞​

ビジネスエリア毎に、1年間の売り上げ業績に応じて表彰されます。​

④勤続表彰​

5年ごとの勤続年数に応じて表彰されます。​

組織の成長と共に新しい社員が増えている一方で、長引くコロナ禍において、社員同士のコミュニケーションの機会が減っている中、どんな社員がどこにいてどういう仕事をしているかを知るための企画を実行しています。​

・チーム紹介リレー：社員向けサイト上で各チームがリレー形式でチームとメンバーの紹介を行っています。​

・カジュアルネットワーキング：月に1回オンラインでテーマを決めて親睦を深めています。​

この活動から派生してボランティア活動も推進しております。​

・その他、働く場所としてコロプラストに興味を持っていただいた方向けの、ホームページ上のコンテンツの検討、作成などもしています。​

年齢、職歴、国籍、性別や性的指向・性自認に関わらず、一人ひとりが生き生きと働ける職場環境整備を目指しております。​

年1回全社員が一堂に会し、目標共有、各種表彰、懇親パーティー等、「One Company」としての意識を再確認する機会を持っています。​

コロプラストは、製品を通じてパラアスリートの方々を応援しています。

「今日よりもアクティブな明日を」。それが私たちの願いです。